Wet Vbar aangepast: wat betekent dit voor zzp’ers?

Wet Vbar aangepast: wat betekent dit voor zzp'ers?

Leestijd: 3 minuten

De regels voor zzp'ers zijn al een tijd onderwerp van discussie. Misschien heb je de term Wet Vbar weleens voorbij zien komen. Dat wetsvoorstel moest duidelijker maken wanneer iemand echt zelfstandig werkt en wanneer er eigenlijk sprake is van een dienstverband.

Met dit wetsvoorstel zou de Vbar de inmiddels tien jaar oude Wet DBA gaan vervangen, al was de exacte invoeringsdatum nog niet definitief vastgesteld. Maar nu wordt een deel van dat voorstel geschrapt. Minister Thierry Aartsen liet weten dat dit onderdeel voor veel onrust zorgde bij zowel zzp'ers als opdrachtgevers.

Wat betekent dat nu concreet voor jou als ondernemer? En verandert er iets aan de manier waarop je werkt? We zetten de belangrijkste punten voor je op een rij.

Kort samengevat

• Wat het is: De Wet Vbar is een wetsvoorstel dat moest bepalen wanneer iemand als zelfstandige werkt en wanneer er sprake is van een dienstverband.
• Wat er verandert: Een deel van het wetsvoorstel wordt geschrapt omdat het voor te veel onrust zorgde bij zzp'ers en opdrachtgevers.
• Wat blijft: De huidige Wet DBA blijft voorlopig van kracht; de Wet Vbar vervangt die nog niet.
• Wat dit voor jou betekent: Als zzp'er verandert er op dit moment nog niets aan de manier waarop je werkt of je opdrachten aanneemt.

Wat was de Wet Vbar?

De wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) moest meer duidelijkheid geven over de vraag:

• Werk je echt als zelfstandige?
• Of is er eigenlijk sprake van een dienstverband?

Dat onderscheid is belangrijk. Als werknemer in dienstverband heb je namelijk recht op een aantal zaken zoals:

• Loondoorbetaling bij ziekte
• Pensioenopbouw
• Ontslagbescherming
  
  

De overheid wil voorkomen dat mensen als zzp’er werken terwijl er feitelijk sprake is van een arbeidsrelatie; schijnzelfstandigheid dus.

Waarom wordt een deel van het voorstel geschrapt?

Volgens minister Thierry Aartsen zorgde een onderdeel van het wetsvoorstel voor veel onrust bij ondernemers en opdrachtgevers.

Daarom heeft het kabinet besloten dat onderdeel op korte termijn te schrappen.

Het doel is om meer duidelijkheid en rust in de markt te creëren.

Tegelijk blijft het kabinet werken aan nieuwe regels rondom zelfstandig werken.

De volledige verklaring van minister Aartsen kan je hier teruglezen: Kabinet kiest voor meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers.

Wat blijft er wel overeind?

Hoewel een deel van het voorstel wordt geschrapt, blijven andere plannen rondom zzp-regelgeving wel bestaan. 

Een belangrijk punt is het zogenoemde rechtsvermoeden van werknemerschap. Dat betekent het volgende:

Verdient een zzp'er ongeveer €38 bruto per uur? Dan kan deze zzp'er een beroep doen op het rechtsvermoeden van werknemerschap. 

Doet een zzp'er een beroep op dit rechtsvermoeden, dan moet de opdrachtgever aantonen dat er daadwerkelijk sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Lukt dat niet, dan kan de werkrelatie alsnog worden gezien als een arbeidsovereenkomst.

Wat betekent dit voor zzp'ers?

Voor veel zelfstandigen verandert er op korte termijn waarschijnlijk weinig. Maar het laat wel zien dat de overheid bezig blijft met nieuwe regels rondom zelfstandig werken. Daarom is het belangrijk dat je als ondernemer:

• Duidelijke afspraken maakt met opdrachtgevers
• Zelfstandig werkt zonder gezagsverhouding
• Je administratie goed op orde hebt

Zo voorkom je discussies over je arbeidsrelatie.

Let op: de regels zijn nog niet definitief maar de handhaving is gestart

Belangrijk om te weten: hoewel de plannen rondom zzp-wetgeving nog niet volledig zijn afgerond, is de handhaving op schijnzelfstandigheid wel gestart. Sinds 1 januari 2025 hanteert de Belastingdienst weer de normale regels en kan zij direct correcties of naheffingen opleggen. Sinds 1 januari 2026 kunnen daar ook vergrijpboetes bij komen.

Wil je precies weten hoe de Belastingdienst controleert? Bekijk dan de actuele handhavingsregels op de website van de Belastingdienst.

Ondertussen werkt het kabinet verder aan de verdere uitwerking, onder andere via een nieuwe Zelfstandigenwet. De regels kunnen dus nog veranderen voordat ze definitief worden ingevoerd. We raden daarom aan om ontwikkelingen rondom dit onderwerp goed te blijven volgen.

Hoe helpt DigiBoox?

Wetgeving rondom ondernemen verandert regelmatig. Daarom is het belangrijk dat je administratie altijd op orde is.

Met DigiBoox houd je de controle:

• Check je uurtarief: Controleer per project of je uurtarief €38 of minder is; dit is een belangrijke grens in de voorgestelde plannen.
• Factureer eenvoudig: Maak snel facturen die aan alle eisen voldoen.
• Altijd overzicht: Zie direct hoe je onderneming er financieel voor staat.
• Duidelijke bewijsvoering: Door je uren en ritten goed bij te houden, sta je sterker bij een controle.

Zo houd je controle over je onderneming, ook wanneer regels veranderen.

Tot slot

Het schrappen van een deel van de Wet Vbar moet zorgen voor meer rust bij zzp'ers en opdrachtgevers. Tegelijk werkt de overheid verder aan nieuwe regels rondom zelfstandig werken. Voor ondernemers betekent dat vooral één ding: blijf goed op de hoogte van veranderingen die invloed kunnen hebben op jouw manier van werken. Met een duidelijke administratie en goede afspraken met opdrachtgevers voorkom je verrassingen achteraf.

Bronnen

• Belastingdienst: Arbeidsrelaties: zzp - ja of nee
• Belastingdienst: Arbeidsrelaties en handhaving door de Belastingdienst
• Rijksoverheid: Kabinet kiest voor meer rust en duidelijkheid voor zzp'ers en opdrachtgevers