Uurtarief HR-professional in 2026

Het gemiddelde uurtarief van een zzp HR-professional in Nederland ligt op € 100 excl. btw. Starters rekenen gemiddeld € 99, ervaren HR-professionals € 100. De meeste HR-professionals rekenen tussen de € 80 en € 120 per uur. Dat geldt voor 77% van alle HR-professionals.

Bij een gemiddeld tarief van € 100 excl. btw betaalt de klant € 121 incl. 21% btw. Zzp'ers zijn btw-plichtig tenzij ze onder de kleineondernemersregeling (KOR) vallen. Het genoemde uurtarief is altijd exclusief btw.

Een interim HR-professional rekent doorgaans € 750 – € 950 per dag van 8 uur, exclusief btw en reiskosten. Bij reorganisaties, spoedvervangingen of complexe verzuimdossiers liggen de dagtarieven 15 – 25% hoger.

Ja, het gemiddelde uurtarief van een HR-professional (€ 99 – € 100) ligt boven dat van een recruiter (€ 85 – € 89) en boven dat van een coach/trainer (gemiddeld € 95). Adviseurs en consultants in dezelfde sector rekenen gemiddeld meer, met respectievelijk € 106 – € 111 en € 117 – € 124 per uur.

Gebruik het marktgemiddelde van € 100 als startpunt en pas dit aan op basis van: jouw kosten (software, werkplek, verzekeringen), gewenst netto inkomen, regio en eventuele specialisaties zoals arbeidsrecht of verzuim. Starters rekenen gemiddeld € 99 per uur, dus je hoeft als nieuwkomer zeker niet ver onder het gemiddelde te gaan zitten. Vergeet niet voldoende marge in te rekenen voor niet-factureerbare uren zoals acquisitie en administratie.

In Amsterdam ligt het uurtarief van een zzp HR-professional gemiddeld op € 105 – € 125 excl. btw, zo'n 5 – 15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Dit komt door de concentratie van hoofdkantoren, hogere kosten van levensonderhoud en meer vraag naar interim HR-capaciteit in de Randstad.

Ja, Randstad-tarieven (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht) liggen gemiddeld 5 – 15% hoger dan in andere regio's. In Noord-Brabant, Gelderland en Overijssel liggen de tarieven dichter bij het landelijk gemiddelde. In Friesland, Groningen en Drenthe zijn de tarieven doorgaans het laagst. Het verschil wordt veroorzaakt door vraag en aanbod en de concentratie van grotere organisaties in de Randstad.

Van een werkjaar van 2.080 uur blijven na aftrek van vakantie, feestdagen, ziekte en niet-factureerbare taken zoals acquisitie en administratie gemiddeld 1.300 – 1.500 factureerbare uren over. Bij het gemiddelde tarief van € 100 komt dat neer op een jaaromzet van € 130.000 – € 150.000.

Ja, HR-advies, interim opdrachten en werving en selectie vallen onder het standaard btw-tarief van 21%. Alleen als je jaaromzet onder de € 20.000 blijft, kun je kiezen voor de kleineondernemersregeling (KOR) en ben je vrijgesteld van btw.

Naast je uurtarief kun je vaste prijzen rekenen voor afgebakende diensten: een HR-scan (€ 1.000 – € 2.500), een reorganisatie- of verzuimtraject (vanaf € 2.500), werving en selectie op fee-basis (15 – 25% van het jaarsalaris) of een HR-abonnement voor mkb-bedrijven (€ 250 – € 500 per maand). Vaste prijzen maken je omzet voorspelbaarder en belonen efficiënt werken.